Стоимость наших услуг
«Хорошее агентство» предлагает сотрудничество по профессиональному подбору домашнего персонала на выгодных условиях в отличном сочетании цена-качество.
Стоимость годового обслуживания с неограниченным количеством замен в течение срока действия:
- при подборе персонала на полную занятость — 80 000р.
- при подборе персонала на частичную занятость — от 40 000р.
- при подборе «семейной пары» — 110 000р.
- при подборе тьютора/ носителя языка — от 100 000р.
Для постоянных клиентов предусмотрена гибкая система скидок.
Возможны индивидуальные условия.
Этапы сотрудничества
- получив от Вас заявку на подбор домашнего персонала, мы связываемся с Вами для уточнения всех деталей и начинаем подбор;
- согласовываем удобное время и организовываем собеседование с понравившимися Вам кандидатами в офисе нашего кадрового агентства (по предварительной договорённости, возможен выезд менеджера с кандидатами для встречи на нейтральной территории, а также возможен формат он-лайн встречи);
- по результатам собеседования, мы согласовываем и организуем пробные дни с выбранными кандидатами;
- по результатам пробных дней, Вы утверждаете кандидата, и он выходит на работу в Вашу семью;
- при необходимости, в течение года, Вы обращаетесь к нам за подбором замены.
Наши советы
Постарайтесь предоставить агентству возможность получить максимум информации, необходимой для решения поставленных перед ним задач, опишите «идеальный портрет работника» и условия работы.
Вам не нужно занижать размер заработной платы персонала, теперь услуги агентства по договору имеют фиксированную стоимость.
Чтобы подобрать человека с нужным уровнем квалификации прислушайтесь к экспертному мнению менеджера о стоимости услуг персонала на сегодняшнем рынке.
1. Чётко определите график работы персонала:
- полная занятость, без проживания;
- сменный (вахта) или с постоянным проживанием в семье;
- частичная занятость (сколько раз в неделю или сколько часов в день)
2. Систему оплаты:
- почасовая;
- оклад;
- оплата за выход или смену с проживанием
3. Определите круг обязанностей работника
4. Продумайте требования к кандидату:
- образование
- личностные качества
- опыт работы и т.д.